Добро пожаловать
Для полноценной работы с нашим порталом вы должны зарегистрироваться и войти под созданной учётной записью.
Добро пожаловать
Для полноценной работы с нашим порталом вы должны зарегистрироваться и войти под созданной учётной записью.

Стать лидером гораздо проще, чем Вы думаете. Возьмите на себя ответственность за то, что с Вами происходит, и Вы увидите, что все в Ваших руках, а Вы — полноправный хозяин своей жизни! Для того, чтобы стать номером один, нужно лишь решиться стать лучшим и начать делать то, что делают все успешные люди. Лидерству можно научиться.
Если Вы готовы к переменам, следуйте простым правилам, развивайте в себе качества лидера, изложенным здесь, и успех не заставит себя долго ждать!
1.Мечтайте
Все лидеры имеют хорошее воображение и начинали с мечты. То, чего они достигли, изначально существовало только в их воображении. Позвольте себе мечтать и строить смелые планы, отбросив условности и ограничения. То, о чем Вы думаете, в итоге становится Вашей реальностью.
2.Занимайтесь любимым делом
Занимайтесь только тем, что Вы действительно любите. Это основной секрет финансового благополучия. Когда Вы занимаетесь любимым делом, Вы не устаете, а, напротив, постоянно чувствуете прилив энергии и воодушевления. Это наполняет Вашу жизнь смыслом и позволяет Вам работать эффективнее.
3.Тщательно планируйте
Эффективный лидер всегда планирует свою деятельность. Точная постановка целей и планирование — это то, чему следует уделять первостепенное внимание. Помните о правиле 10/90: 10% времени, затраченного на планирование до начала выполнения задачи, сэкономит 90% времени при ее решении.
4.Верьте в себя
Лидер не сомневается. Человек, следующий своим истинным целям, уверен в правильности своего выбора и быстро принимает решения, позволяющие ему продвигаться вперед. Вера в собственные силы поможет Вам преодолеть страхи и сомнения. Развивайте уверенность в себе, постоянно подкрепляя её успешным собственным опытом. Если Вы смогли однажды добиться желаемого, то сможете сделать это снова и снова. Оградите себя от общения с теми, кто сомневается в Ваших силах. Помните, что Вам нельзя помешать, Вам можно только не помочь.
5.Действуйте решительно
Успешные люди решительны и делают больше попыток, чем средний человек. Приняв решение, начинайте действовать немедленно. Действие — это единственный способ побороть внутренний страх. Решительность приближает Вас к успеху, а боязнь ошибки блокирует Ваше развитие. «Успех находится по ту сторону ошибок», — говорил Томас Уотсон, один из основателей International Business Machines (IBM).
6.Будьте правдивы
Успешное руководство строится на доверии людей, работающих с Вами. Неизменная составляющая профессиональной честности — это честность с самим собой во всем. Никогда не говорите что-либо, если не уверены, что это правда.
7.Владейте собой
Человек, не умеющий контролировать себя, не может контролировать и других. Лидер всегда сохраняет самообладание. Будьте терпимы и лояльны к людям, с которыми Вы сотрудничаете. Заняв позицию наблюдателя и посмотрев на ситуацию со стороны, Вы всегда сможете эффективно справиться с обуздавшими Вас эмоциями.
8.Больше работайте
Люди, достигшие успеха, много работают, особенно в начале развития бизнеса. Лидер осознанно работает больше, чем он требует от своих подчиненных. Практикуйте формулу «40+»: 40 часов в неделю работайте для того, чтобы выжить, а остальное время используйте для достижения успеха. Каждый час, отработанный свыше положенных сорока часов, — это Ваши инвестиции в будущее.
9.Следите за собой
Лидер уважает себя и других. Опрятный внешний вид — это одно из проявлений уважения к себе и окружающим. Подчиненные не будут Вас уважать, если Вы будете выглядеть неопрятно. Успешные продавцы знают о том, что хороший костюм способен увеличить продажи на 20%.
10.Совершенствуйтесь
Успешное руководство требует досконального знания своего дела. Ваша жизнь улучшается, когда Вы сами становитесь лучше. Примите решение стать лучшим в своем бизнесе и каждый день совершенствуйте, оттачивайте свои навыки и умения.
11.Берите ответственность
Ответственность — это то, что отличает лидера от исполнителя. Лидер принимает на себя ответственность за финансовые и прочие риски, а также за ошибки своих сотрудников. Научитесь брать на себя ответственность за то, что делаете Вы и Ваша команда.
12.Развивайте сотрудничество
Успешный лидер применяет принцип совместных усилий и развивает навыки сотрудничества у своих подчиненных. Залогом успешного управления является энергия согласованных действий. Эффективное руководство должно строиться на согласии, а не на одном лишь подчинении. Уважение к сотрудникам и внимание к возникающим у них вопросам позволят Вам стать тем, кто сможет вести людей за собой.
Лидеры обладают умением создавать в своем разуме благоприятные образы. Лидеры привили себе способность, которая позволяет видеть все события в том свете, в каком они на самом деле есть. Обычный человек имеет привычку унижать свои собственные достоинства и преувеличивать недостатки. Он всю перспективу рассматривает в тусклом свете и мало верит, что это может осуществиться. Но вот проблемы он рассматривает серьезно.
Что такое ответственность сотрудника с точки зрения руководителя? Какие механизмы лежат в основе того, что люди снижают свой уровень ответственности, или повышают его? Ответы на эти вопросы являются тайной для многих руководителей. В них — ключ к производительности и доходности предприятия.
Для того чтобы вырваться из бедности, мало просто «что-то делать» или «где-то работать». Это как раз путь в бедность и далее в нищету! А чтобы стать богатым, надо начать выполнять следующие простые правила:
Если личную жизнь как-то можно обустроить и в полном одиночестве (чисто теоретически), то бизнес — это всегда отношения людей. Тут без умения завязывать нужные связи (каламбурчик какой) вообще делать нечего. И вот, таким социальным связям, благодаря которым обеспечивается успех (или неуспех) любого дела досужие американцы дали отдельное название «нетворкинг» ( от англ. net — сеть, и work — работа).
«Прежде чем начать работать с командой, нужно понять, насколько вы сами готовы отдать инициативу другим», — замечает Джон Максвелл и выделяет три типа лидеров. К какому из них относитесь вы? Оцените себя перед открытием бизнеса.
Аналогия между спортом и бизнесом не нова, но очевидна. И от лидера команды как в спорте, так и в бизнесе зависит очень многое. Именно лидер обычно берет на себя ответственность за «решающий удар», приносящий победу.