Добро пожаловать

Для полноценной работы с нашим порталом вы должны зарегистрироваться и войти под созданной учётной записью.

Вход для клиентов

Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь

  • Владельцу магазина
  • Покупателям
  • iDiscount Визитница
Рекламируем бесплатно!
Берем только % с продаж…
Квартиры по оптовой цене

тест, теги

Всего найдено : 3 статей

Кадровый голод: правда или фикция?

Кадровый голод: правда или фикция?

В последнее время кадровый голод - тема более чем актуальная. Возможно, нестандартный взгляд на проблему, представленный в данной статье, кому-то покажется спорным, и тем не менее он заслуживает подробного рассмотрения.

Что измеряют тесты IQ?

Что измеряют тесты IQ?

Работники агентств по подбору персонала нередко встречаются с запросом типа: "Подберите мне не просто квалифицированного специалиста, а умного и хорошего человека". С квалификацией все понятно, а как быть с умом? (Определить "хорошего человека" еще сложнее, чем умного, но об этом мы говорить не будем, ограничимся умом.) В таких случаях используют старое проверенное средство - измерение коэффициента интеллекта, IQ. Для этого кандидату предлагают решить некоторое количество задач за строго определенное, относительно небольшое время. Например, в тесте Айзенка сорок задач нужно решить за тридцать минут; краткий отборочный тест (КОТ) состоит из пятидесяти задач, а отводится на его решение всего пятнадцать минут, имеются и варианты на полтора часа.

А и Б сидели на трубе

А и Б сидели на трубе

«Задачки» для проектировщиков, «вопросики» для бухгалтеров... Позволяют ли профессиональные тесты добиться максимальной объективности при оценке знаний и навыков кандидатов?

В одной международной компании, славящейся особой строгостью при подборе сотрудников, собеседование проходит не в два и даже не в три этапа, а занимает не менее пяти рабочих дней. И хотя такой многоступенчатый отбор, как утверждают ее руководители, позволяет нанять самых достойных, злые языки уверяют, что ни один уважающий себя профи не стал бы участвовать в этом изнурительном марафоне. А самой высокой ступенькой, о которую обычно спотыкаются претенденты на вакансии этой компании, обычно оказываются квалификационные или, как их еще называют, профессиональные тесты. Именно на их преодоление уходит большая часть времени и энергии соискателей.

Всего найдено : 1 постов в блогах

Дата: 13 08 2010 | Персональные блоги

Сегодня прошел тест Кейрси

Мой результат  - ESTJ. Логико-сенсорный рациональный экстраверт. Администратор. :) Так же в моем отделе (кабинете) получились следующие результаты: Андрей: ISFJ. Этико-сенсорный интроверт. Хранитель   Дима: ISTJ. Логико-сенсорный рациональный интроверт. Инспектор
По просьбам сотрудников добавляю ссылку на тест, который я проходил: Тест Кейрси: www.tests-tests.ru/keirsey.php Еще я прошел тест модальности восприятия. Результат тестирования оглашать не буду :) Тест ведущей модальности восприятия: www.braiton.ru/tests/

Опрос

Хотите перейти с пластиковой карты на электронную?

Погода в Тюмени

Сегодня

ночь

без осадков, ясно
без осадков, ясно
13

утро

без осадков, малооблачно
без осадков, малооблачно
17

день

без осадков, малооблачно
без осадков, малооблачно
24

вечер

без осадков, малооблачно
без осадков, малооблачно
22
Предоставлено Gismeteo.Ru